當你踏著(zhù)步梯，可能還略帶惺忪的倦意進(jìn)入公司辦公樓層的時(shí)候，每一次不管你再早，總有同一個(gè)面孔首先映入你的眼簾；當你在遇到本職工作外其它任何工作難處時(shí)，他也許就是你我不約而同能想到后一株的“救命草”，皺著(zhù)眉頭來(lái)，笑展顏舒回，千方百計，想盡辦法，為你排憂(yōu)解難，是那么的貼心，可依靠；當你在年會(huì )、在上開(kāi)心、快樂(lè )、放松、享受、大快朵頤的時(shí)候，而你可能沒(méi)有看到在那個(gè)角落里“孤獨”的那個(gè)疲憊而又眼含熱淚看著(zhù)我們的人——新鄉青峰行政部付士奇，我們都親切的稱(chēng)他付哥或者付總。

從2008年5月份來(lái)到青峰，到現在已經(jīng)10余年，一直擔任公司行政負責人的職位，他雖然不能像業(yè)績(jì)部門(mén)給公司創(chuàng )造斐然的業(yè)績(jì)，但是都說(shuō)鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，付總就像是那鐵打的營(yíng)盤(pán)，就像那堅實(shí)的大地，默默提供服務(wù)支持，讓我們展翅高飛，任意翱翔。

善戰者無(wú)赫赫之功，而是防患于未然，工作做到前面，急員工所急，想員工所想。感動(dòng)青峰，不只是說(shuō)要有特別大的事情發(fā)生，感動(dòng)在日常，細微之處見(jiàn)精神，在日常工作中潤物細無(wú)聲，讓同事們真真切切感受到他細致的關(guān)懷。

十年，人生很重要的年富力強的十年，他將所有傾予青峰。如果“服從命令、保家衛國”是他作為軍人時(shí)期天職的話(huà)，那“鞠躬盡瘁、敬業(yè)務(wù)實(shí)”就是他作為青峰人的信仰守則。

歲月在他臉龐上再雕刻，生命在他年輪中再剝落，也不改他作為青峰人為青峰盡職盡責，苛求服務(wù)的本色。

都說(shuō)一個(gè)習慣堅持21天，那么就會(huì )形成長(cháng)期的習慣。付總十年如一日的每天7點(diǎn)來(lái)到公司，檢查公司各項設施安全，提醒員工路況，檢查督查當日值日人員準時(shí)到崗。記得前幾年有一個(gè)員工經(jīng)常性遲到，經(jīng)過(guò)溝通，是因為晚上睡的太晚，以至于早上起不來(lái)。了解情況后。付總就每天七點(diǎn)準時(shí)提醒員工早起，連續兩個(gè)月的時(shí)間，終于改變了該員工遲到的情況。做一件事不難，但是持續不斷的堅持下來(lái)卻很少有人做到。多年如一日，確實(shí)難能可貴。

員工關(guān)懷真的不是一句簡(jiǎn)單的話(huà)，簡(jiǎn)單的說(shuō)說(shuō)而已。付總在員工面前既是嚴格的管理者，也是個(gè)細心的大哥哥。記得早的是2010年，有次下雨，員工下班后都沒(méi)有辦法回去。當時(shí)公司還只有一輛面包車(chē)，付總就開(kāi)車(chē)往返，挨個(gè)把路遠的員工送回去；大雪封路，員工被困在路上，付總也是不顧危險幫接送員工。

私下好多員工說(shuō)付總太愛(ài)操心了，但是大家都沒(méi)看到他承擔了多大的壓力。每次慶典年會(huì )，下面是員工對活動(dòng)的期許，上面是領(lǐng)導對會(huì )議的要求，所有的壓力都是他一個(gè)人擔著(zhù)。對整個(gè)流程在心里過(guò)了一遍又一遍，把各種意外情況都設想一遍，每次都要求盡善盡美。

當每次會(huì )議開(kāi)始的時(shí)候，付總總是在會(huì )場(chǎng)后默默坐著(zhù)，看著(zhù)會(huì )議的圓滿(mǎn)舉辦。當員工給他說(shuō)，付總辛苦了，他每次都說(shuō)給家人服務(wù)，不算辛苦。經(jīng)常聽(tīng)到的是他動(dòng)員籌備組時(shí)說(shuō)，讓我們用汗水和智慧，為平時(shí)辛勞的青峰員工奉獻一場(chǎng)饕鬄盛宴。精美的獎品，精彩的節目，感動(dòng)的瞬間，激動(dòng)的頒獎，每次慶典和年會(huì )，都是我們青峰人盼望的節日，也是他心血凝結，傾心付出的結晶。

行政部操持公司大大小小的活動(dòng)及會(huì )議，付總每次會(huì )議和活動(dòng)總是的總控，是總導演，更是主心骨。

青峰在企業(yè)文化建設、日常氛圍養成、員工活動(dòng)組織、行政管理服務(wù)各方面，始終被模仿，從不怕超越，是因為我們的行政部，將心投入、發(fā)自?xún)刃牡貝?ài)青峰，愛(ài)青峰的人，始終為青峰驕傲與自豪，用真情換真心，做表率去，逐步養成了青峰獨特的工作氛圍和的企業(yè)文化。很多青峰人，被青峰獨特的氛圍和文化所吸引，迅速認同融入，并發(fā)自?xún)刃牡臑橹湴?，這也是我們公司行政工作為公司業(yè)績(jì)發(fā)展提供的特有助力。

他擔任行政負責人十余年以來(lái)，一件件小事，一個(gè)個(gè)感動(dòng)的瞬間，足以溫暖我們青峰人。感動(dòng)不是一汪淚水，而是一脈傳承，他為我們樹(shù)榜樣；付出不在于轟轟烈烈，而在于無(wú)聲處水滴石穿，他為我們做表率。